議事
- 令和3年度予算編成方針（案）について
- 国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について
- 教職員の結婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める規則の制定について
- 令和3年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について
- 令和4年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について
- 京都大学男女共同参画推進アクション・プラン（2015年度～2020年度）の延長について
- 第4期中期目標・中期計画期間における共同利用・共同研究拠点及び国際共同利用・共同研究拠点の認定申請について
- その他
議事録
| 出席者： | 湊総長 稲垣、北村、時任、平井、平島、村上、村中、大嶋、辻井、有賀、宇佐美、江上、河野、潮見、杉野目、高倉、宮川、宮本、楠見、山本、國府、岩井、加藤、澤山、小島、石原、重田、河原、垣塚、寶、勝見、建林、戸田、岡村、小柳、岸本、塩谷、橋本、青木、西山、熊谷、川端、湯本、速水、河合、吉﨑、喜多、室田、森、伊藤（以上各構成員） 髙橋（以上代理出席） |
| 欠席者： | 引原、阿曽沼（以上各構成員） |
| オブザーバー： | 山口監事、西村監事 |
- 前回議事録の確認
令和3年1月12日（火曜日）開催分の議事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
議事
- 令和3年度予算編成方針（案）について
令和3年度予算編成方針（案）について説明があり、協議の結果、了承された。 - 国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について
勤務場所を異にする異動又は在勤する施設等の移転に伴い単身赴任となった教職員について、単身赴任手当の支給要件が継続する間、同手当を支給することとする国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について説明があり、協議の結果、了承された。 - 教職員の結婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める規則の制定について
新型コロナウイルス感染症に伴う社会情勢に鑑み、教職員の結婚休暇及びリフレッシュ休暇の取得対象期間を拡大する特例を定める教職員の結婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める規則の制定について説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和3年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について
令和3年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和4年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について
令和4年度における教育研究組織（機構等を含む）の設置・改廃等について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 京都大学男女共同参画推進アクション・プラン（2015年度～2020年度）の延長について
「京都大学男女共同参画推進アクション・プラン（2015年度～2020年度）」を2021年度まで1年間延長することについて説明があり、協議の結果、了承された。 - 第4期中期目標・中期計画期間における共同利用・共同研究拠点及び国際共同利用・共同研究拠点の認定申請について
第4期における共同利用・共同研究拠点及び国際共同利用・共同研究拠点の認定申請の要望があった研究所及び研究施設等について、企画委員会における審査結果の説明があり、協議の結果、了承された。
報告
- 令和3年度国立大学法人運営費交付金予定額の内示状況について
京都大学における令和3年度国立大学法人運営費交付金予定額の内示状況について報告があった。 - 第4期中期目標期間における国立大学法人の中期目標・中期計画の策定について
第4期中期目標・中期計画策定に向けて、文部科学省より示された「国立大学法人の組織及び業務全般の見直しに関する視点」及び「国立大学法人中期目標大綱（仮称）」の素案等について説明があり、併せて素案等に対する本学の意見について報告があった。 - 令和4年度概算要求（施設整備費）基本方針について
令和4年度概算要求（施設整備費）の基本方針について報告があった。 - 第5回教員評価の実施について
部局の教員活動状況報告書の共有化について説明があり、併せて教員評価の実施について協力依頼があった。 - 人事給与マネジメント改革における業績評価制度等の検討状況について
人事給与マネジメント改革における業績評価制度等について、業績評価制度等検討会における検討状況の報告があった。 - 「カーボン・ニュートラル達成に貢献する大学コアリッション」（仮称）の設立と参画について
「カーボン・ニュートラル達成に貢献する大学コアリッション」（仮称）の設立について説明があり、本学がコア大学として参画する旨報告があった。 - e-Learning研修「研究費等の適正な使用について」の開始と研究公正研修の受講状況について
1月に通知を行ったe-Learning研修「研究費等の適正な使用について」の実施等について、各部局等における受講徹底の協力依頼があった。
併せて、10月に通知を行った研究公正研修（eラーニングプログラム）の受講状況について報告があり、各部局等における受講徹底の協力依頼があった。 - 経営協議会等学内委員の推薦について
令和3年3月31日で部局長任期満了となる経営協議会学内委員並びに企画委員会、施設整備委員会、財務委員会及び基金運営委員会の各委員について、後任委員の推薦依頼があった。
併せて、令和3年3月31日で任期満了となる総長選考会議学内委員について、後任委員の推薦依頼があった。 - 京都大学創立百二十五周年記念事業委員会幹事会委員の推薦について
令和3年3月31日で任期満了となる京都大学創立百二十五周年記念事業委員会幹事会委員について、後任委員の推薦依頼があった。 - 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書（令和2年度）について
本学における国立大学法人ガバナンス・コードへの適合状況等について報告があった。 - 令和3年度一般選抜における協力について
令和3年度一般選抜に伴う自動車の入構規制等について協力依頼があった。 - 研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）の改正について
「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）」が令和3年2月1日に改正され、令和3年度が「不正防止対策強化年度」と位置づけられた旨報告があった。
また、本学においても取組の再点検を実施し、改正ガイドラインに沿った取組を行うことについて協力依頼があった。 - 認証ICカード、施設利用証及び学生証のデザイン更新について
証明証発行システムの更新に伴い、認証ICカード、施設利用証のデザインを更新する旨報告があった。
併せて、学生証のデザインを更新する旨報告があった。