女性役員・管理職の登用目標値について

政府の方針である「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30%程度」の目標を受けて、京都大学においても計画的に女性役員・管理職の登用を進めています。

各年度の登用目標値は以下のとおりです。

  女性役員登用目標値 女性管理職登用目標値
平成28年(2016年)4月1日まで 10.0% 10.4%