京都大学では、女性研究者を対象として、国内外の女性学長や大学執行部層による講演、意見交換を通じて、大学運営における教育・研究の在り方や女性研究者のキャリアに関する多様な視点に触れながら、自身の観点からリーダーシップ像を探求する「女性アカデミックリーダーシップ探求プログラム」を2025年度より実施しています。
2025年10月から2026年3月にかけて行われたパイロットプログラムを経て、2026年4月からは参加者が身近な課題の解決に取り組む「実践プロジェクト」を行いました。
2026年10月23日には実践プロジェクトの最終報告会を開催し、参加者が取り組みの成果を発表しました。最初に稲垣恭子 理事・副学長による開会の挨拶、本プログラムにて講師を務める村井暁子 株式会社フェニクシー リーダーシップ・コーチによるプログラム概要の紹介が行われました。続いて、9名の参加者による実践プロジェクトの成果発表を行いました。対面・オンライン双方の参加者から質問やコメントが寄せられるなど活発な意見交換が行われ、プログラムの締めくくりにふさわしい充実した報告会となりました。
実践プロジェクト一覧
- 「戦略的大学運営を支える経営教育プラットフォーム構築に向けて」
中島貴子 医学研究科教授
長尾美紀 医学研究科教授 - 「人的資本戦略としての多様性:学術的卓越性と競争力」
中島貴子 医学研究科教授
内田由紀子 人と社会の未来研究院教授
長尾 美紀 医学研究科教授
アスリ チョルパン 経営管理研究部教授 - 「iPS細胞研究所「女性休憩室」活用に向けた取り組みとその波及効果」
濵﨑洋子 iPS細胞研究所教授 - 「京都大学における女性休養室及びキッズスペースの運用改善」
西山朋子 理学研究科教授 - 「組織の包摂性の実現と場のデザイン（Inclusive Governance）」
内田由紀子 人と社会の未来研究院教授 - 「京都大学におけるジェンダーバイアスとその克服に向けた取り組み」
アスリ チョルパン 経営管理研究部教授 - 「工学研究科 次世代学際院（iRING）における新しい取り組み」
平山朋子 工学研究科教授 - 「高大連携・高校生リクルート活動における全学広報活動の一元化」
木下彩栄 医学研究科教授
山根久代 農学研究科教授
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