第4回 平成25年3月27日(水曜日)開催

第4回 平成25年3月27日(水曜日)開催

議事

  1. 中期計画の変更(案)について
  2. 平成25年度年度計画(案)の作成について
  3. 国立大学法人京都大学の組織に関する規程の一部改正について
  4. 国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について
  5. 平成25年度における本学役員及び教職員に係る給与の臨時特例について
  6. 人件費削減、運営費交付金削減への対応と機能強化に向けた取組の方策について
  7. 平成25年度予算配分について
  8. 総長選考会議委員の選出について
  9. その他

議事録

出席者
松本総長(議長)
赤松委員、有本委員、淡路委員、江﨑委員、大竹委員、門川委員、北 委員、
小寺委員、小松委員、土岐委員、西阪委員、服部委員、林 委員、畚野委員、
堀場委員、三嶋委員、山極委員、吉川委員
欠席者
安西委員、葛西委員、中島委員、福島委員、森 委員、山田委員、米原委員
  • 平成24年度第3回経営協議会及び持ち回り経営協議会の議事録(案)について、確認のうえ、原案どおり承認された。

議事

  1. 中期計画の変更(案)について
    中期計画の変更について、国立大学法人法第31条の規定に基づき、必要な手続きを行うため、今回変更する内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  2. 平成25年度年度計画(案)の作成について
    平成25年度年度計画について、国立大学法人法第35条の規定に基づき、必要な手続きを行うため、内容について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
    委員による主な意見は次のとおり(○:質問・意見 ●:説明・回答)
    ○28番の計画について、リサーチ・アドミニストレーターの業務内容、キャリアパスを現場まかせにするのではなく、制度として大学全体で安定的に運用していく必要がある。
    ●研究担当理事を中心としたチームを組織し、キャリアパスを含めて考えていく。
    ○93番の計画について、文部科学省からの投資を効果的に運用するための体制を整える必要がある。
    ●実際の運用にあたっては、学内外有識者の意見を取り入れる体制を整えていく。
  3. 国立大学法人京都大学の組織に関する規程の一部改正について
    国立大学法人京都大学の組織に関する規程の一部改正について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  4. 国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について
    国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  5. 平成25年度における本学役員及び教職員に係る給与の臨時特例について
    平成24年8月1日から実施している本学役員及び教職員に係る給与の臨時特例について、平成25年度も継続して実施する旨説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  6. 人件費削減、運営費交付金削減への対応と機能強化に向けた取組の方策について
    「人件費削減、運営費交付金削減への対応と機能強化に向けた取組の方向性について」(平成24年6月22日役員会決定)に基づき、部局長会議の下に設置した「再配置定員等に関するワーキング・グループ」において検討を行った、「人件費削減、運営費交付金削減への対応と機能強化に向けた取組の方策」について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  7. 平成25年度予算配分について
    各部局の予算責任者から提出された平成25年度支出予算案(物件費)をとりまとめた「平成25年度国立大学法人京都大学支出予算(物件費)(案)」について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
  8. 総長選考会議委員の選出について
    経営協議会学外委員のうちから選出する京都大学総長選考会議の委員候補者について説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。

報告

  1. 教育研究組織改革専門委員会 合同委員会における検討状況および組織再編の基本指針等について
    教育研究組織改革専門委員会 合同委員会における検討を踏まえて修正した組織再編の基本指針等の概要について説明があった。
    委員による主な意見は次のとおり(○:質問・意見 ●:説明・回答)
    ○中・長期の目標を掲げることも必要であるが、達成に至るまでの段階的な計画を定め、着実に実施するとともに、外部委員の意見を踏まえながら、定期的な見直しを行うべきである。
    ○改革の目的と必要性について、教職員全員が共通認識を持って取り組むべきである。
  2. 京都大学における事務改革の取組について
    本学における事務改革の取組について報告があった。
    委員による主な意見は次のとおり(○:質問・意見 ●:説明・回答)
    ○人事制度の見直しに伴い、人材育成についても更に注力する必要があるのではないか。
    ●これまでも職員の能力向上のための様々な研修制度を設けているが、今後は職員の能力に応じてサポートできる体制も強化していく。
  3. 国際高等教育院にかかる国立大学改革強化推進補助金について
    この度採択された、国際高等教育院設置運営事業に関する文部科学省の国立大学改革強化推進補助金事業について説明があった。
  4. 平成25年度概算要求内示状況の概要について
    平成25年度の国立大学法人全体及び京都大学における予算の内示状況の概要について説明があった。
  5. 重要な財産の購入について
    平成25年4月に開設される大学院総合生存学館(思修館)等に係る施設を新たに整備するために旧京都市左京区総合庁舎跡地を購入した旨の報告及び南海地震に伴う津波発生に備えるために防災研究所附属流域災害研究センター白浜海象観測所本館を高台へ移転するための用地を購入予定である旨の説明があった。
  6. 経営協議会学内委員について
    平成25年3月31日付で部局長の任期が満了となる経営協議会学内委員の後任について、3月19日開催の教育研究評議会において意見を聴いたうえ指名した旨報告があった。
  7. 特色入試の導入について
    平成25年3月26日に記者発表を行った特色入試の導入について報告があった。