高等教育研究開発推進センター　【特定有期雇用教員】　准教授

高等教育研究開発推進センター　【特定有期雇用教員】　准教授
1．公募職名・人員 特別教育研究准教授 1名（任期最大5年） （注）「特別教育研究」教員とは、特別教育研究経費の概算要求により、特定の教育研究事業が採択された際の、その計画年限を最大の任期とする年俸制特定有期雇用教員を指す。
本「特別教育研究准教授」は、平成20年度より高等教育研究開発推進センターにおいて5年計画で開始される『大学教員教育研修のためのモデル拠点形成』プロジェクトの推進を主たる職務とする。なお、概算要求事項は原則として毎年度更新であることから、1年ごとの契約となるが、最大5年まで継続することが想定されている。また、センター第一部門の教員と同等に位置づけ、センターの教育研究活動等にも参画することになる。
2．所属 京都大学高等教育研究開発推進センター
高等教育教授システム研究開発部門（第一部門）
3．主な職務内容及び
専攻領域など
  1. 『大学教員教育研修のためのモデル拠点形成』プロジェクトにおいて、ファカルティ・ディヴェロップメント（以下、FD）に関わる企画・実践・評価・調査（国際調査などを含む）に参画し、プロジェクト全体の企画、FDの企画・実践などを推進する。そのために、大学教育に関心をもち、教育実績、FD実績などがあることが望まれる。
  2. 大学教育、FDおよび上記プロジェクトに関わる研究を推進する。専攻領域は、教育学・教育哲学・教育社会学・教育心理学・教育工学・大学教育・高等教育など、大学教育やFDに関わる研究を進めるための基礎的研究領域であればいずれでも特に問題ないが、上記に関わる新たな研究を開拓・推進する力量を有すること（博士の学位を有する等）が望まれる。
  3. その他、特に、センター第一部門の担当する教育・研究・プロジェクト等の企画・実施に加わる。
4．着任時期 平成20年度内の早い時期（採用決定後調整する）
5．応募資格 原則として博士の学位を有すること。
6．提出書類 （書式は問わない。それぞれ5部提出のこと。複写も可）
  1. 履歴書（高等学校卒業以降の学歴と職歴がわかるもの）
  2. 研究業績リスト
  3. 主要研究業績3点及びその要約（1点につき1000字以内程度）
  4. 大学教育、および、FD・教育改善等の取組に関わる実績一覧（アピールする点の説明を含む
7．選考方法 提出書類に基づいて審査する。なお必要に応じて面接などを行うことがある。（旅費は応募者負担とする。）
結果は採否決定後に通知する。
8．応募締切 平成20年5月15日（木曜日）午後5時（必着）
9．宛先 〒606-8501 京都市左京区吉田二本松町
京都大学高等教育研究開発推進センター センター長 田中 毎実 宛 ＊
＊封書または封緘した包みの表に「教員応募書類在中」と朱書し、書留郵便で送付のこと。
10．問い合わせ先 京都大学高等教育研究開発推進センター 教授 大塚 雄作 宛
E-mail : otsuka＊hedu.mbox.media.kyoto-u.ac.jp（「＊」を「@」に変えてください）
（電話は不可）なお提出書類は原則として返却しない。