経営管理大学院 【特定有期雇用教員】 特定教授または特定准教授
2012年7月6日
職名・人員
特定教授または特定准教授（特定有期雇用教員） 1名
※平成24年度概算要求「日本型高品質サービスのグローバル展開を担う人材育成プロジェクト」教員
領域
グローバルビジネスモデル論、国際サービス経営論
応募資格
高度サービスマネジメント、ITサービス、経営管理等の領域における豊富な実務経験、ならびに優れた研究実績・教育経験を有し、当該領域の教育および研究を担当できる者。過去の研究実績は、必ずしも当該領域を専門とする必要はありませんが、新教育研究領域に対する展開力や、ケース教材作成能力を要望します。博士学位（取得見込みを含む）を有すること
なお、英語で講義ができることが望ましい。
雇用期間
平成24年10月1日（予定）～平成26年3月31日
※採用開始日は、事情に応じて変更することがあります。
勤務形態
裁量労働制（週38時間45分相当）
給与・手当等
本学支給基準に基づき支給（年俸制）
社会保険
文部科学省共済組合および雇用保険に加入
提出書類
- 履歴書 1通
- 研究業績一覧 1通
- 主要研究業績 5点以内、各3部（複写も可）
- 実務経験の活動内容（A4版3枚以内、書式自由） 1通
応募締め切り
平成24年7月31日（火曜日）17時00分 （必着）
書類提出先
〒606-8501 京都市左京区吉田本町
京都大学大学院経営管理研究部長 宛
（注意）持参または郵送してください。郵送の場合は書留郵便とし、封筒の表に「高品質サービス教員（グローバルビジネスモデル論）応募書類在中」と朱書きすること
選考方法
- 研究業績審査
- 面接（面接の対象者には、おって本人宛に通知します）
なお、職種は経験、能力、資格等をふまえ、選考時に決定します。
問い合わせ先
京都大学経済学研究科総務掛
FAX： 075-753-3492
E-mail： soumu＊econ.kyoto-u.ac.jp （＊を@に変えてください）
※FAXまたは電子メールでお問い合わせください。
男女共同参画
京都大学は男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者の積極的な応募を期待します。
その他
- 提出書類は原則として返却しません。原著等で返却を希望される場合は、応募者の費用負担により返却しますので、返却を希望する旨を明記の上、郵便切手を貼った返信用封筒を同封してください。
- 提出書類は、厳重に保管・管理し、審査終了後は責任をもって破棄します。また、提出書類に含まれる個人情報は個人情報保護法に基づき、教員選考以外の目的には使用しません。