新设赞助讲座“亚洲商务人才培养讲座”

京都大学

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◆2012年7月1日　新设赞助讲座“亚洲商务人才培养讲座”

　京都大学经营管理研究部自2012年7月1月起新设赞助讲座“亚洲商务人才培养讲座”，具体如下：

赞助讲座“亚洲商务人才培养讲座”概要

设置年月日（赞助受理期限）	2012年7月1日（2012年7月1日～2014年6月30日）
大学名（研究科名）	京都大学（经营管理研究部）
赞助讲座名称（英文名）	亚洲商务人才培养赞助讲座（Chair of Human Resource Development for Asian Business）
赞助者	全球商务相关企业
赞助者概要	株式会社三井住友银行、株式会社野村综合研究所、大阪燃气株式会社、株式会社大林组、日本生命保险相互会社（预定）
负责教师	特定教授　1名客座教授　2名
研究目的等	亚洲各国的经济地位及规模在迅速发展和进化，日本企业要在这种形势之下发展业务，其管理层和骨干干部必须通晓各国的社会文化、历史、经济、商业习惯、行政机构等知识，这就需要对这种干部人才的能力要求和培养方法进行研究，建立理想的人才模式，完善必要的具有实践性的教育内容。为此特设置本讲座，注重与亚洲各国的重点大学、行政机构及企业等开展合作、建立关系网络。
研究内容等	在急速变化的经济环境下，日本企业和国际机构要针对中国、印度、泰国、越南、印度尼西亚、马来西亚等亚洲主要国家发展壮大业务，需要具备哪种资质的人才？对此，我们先对日本及各国的企业、政府机构及国际机构进行调查，整理出必要的条件。然后明确高等教育要培养满足这些条件的人才所需要的内容。为开发教育科目、使这些内容更加具体可行，我们与亚洲主要国家的大学、研究机构、行政机构以及企业建立合作关系，挖掘和选择合适的讲师和教授阵容，立足于与上述各组织间的人力网络基础，开发和设置人才培养课程。　自2013年度起，通过实际运营课程，对教育课程的有效性进行实证研究。为此，除京都大学经营管理研究生院学生外，还要满足那些准备在亚洲各国发展和壮大业务的民营企业及政府机构的人才培养需求。不仅在京都大学吉田校区内开设讲座，还将考虑在东京及大阪市中心开设讲座，以方便民营企业及政府机构的学员参加。
研究课题等	调查快速发展的亚洲各国与我国的企业及国际机构等超越以往经济交流范围、建立更紧密关系时的需求就所需要的与亚洲各国大学、机构及企业的合作、建立关系网络，通过实际运营课程对教育课程的有效性进行实证研究