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◆2012年7月1日 新開贊助講座「亞洲商務人才養成講座」
京都大學研究所經營管理研究部自2012年7月1日起新設贊助講座「亞洲商務人才養成講座」。
贊助講座「亞洲商務人才養成講座」之概要
設置年月日
（捐款受理期間） |
2012年7月1日
（2012年7月1日～2014年6月30日） |
| 大學名（研究所名） |
京都大學（經營管理研究部） |
贊助講座名稱
（英文名） |
亞洲商務人才養成贊助講座
（Chair of Human Resource Development for Asian Business） |
| 贊助者 |
國際商務關係企業 |
| 贊助者概要 |
株式會社三井住友銀行、株式會社野村總合研究所、大阪瓦斯株式會社、株式會社大林組、日本生命保險相互會社（預定） |
| 負責教師 |
特定教授1名
客座教授2名 |
| 研究目的等 |
亞洲各國的經濟地位及規模迅速發展、進化，在這樣的形勢下推展業務的日本企業，其經營團隊與中堅幹部需要的是通曉各國社會、文化、歷史、經濟、商業習慣、行政機構等知識的人才。本講座要研究企業對幹部人才的能力要求以及培養方法，確立企業所需要的理想人才，完整訂出必要且具實踐性的教育內容。為此，特設置本講座，重視與亞洲各國具權威性的大學與行政機構、企業等合作、建立關係網路。 |
| 研究內容等 |
研究身處急速變化的經濟環境下的日本企業與國際機構，針對中國、印度、泰國、越南、印尼、馬來西亞等亞洲主要國家發展、擴大業務時，需要具備何種資質的人才。首先要對日本以及各國的企業、政府機構、國際機構進行調查，整理出必要條件，接著訂出有助培養滿足這些條件的人才的高等教育內容。為開發教育科目使內容具體可行，要與亞洲主要國家的大學以及研究機構、行政機構、企業建立合作關係，挖掘並選擇合適的講師與教授陣容，立足於與這些組織的人脈關係上，開發並設置人才養成課程。
2013年度起要透過實際的課程運用，對教育課程的有效性進行實證研究，為此，除京都大學經營管理研究所的學生外，也要滿足準備在亞洲各國發展擴大業務的民營企業以及政府機構的人才培育需求。不但要在京都大學吉田校區開設講座，也將考慮在東京以及大阪市中心開設講座，方便民營企業及政府機構的學員上課。 |
| 研究課題等 |
・調查快速發展的亞洲各國與日本企業、國際機構等超越以往經濟交流範圍，建立更緊密關係時的需求
・就所需要的，與亞洲各國大學、機構及企業合作、建立關係網絡，透過實際的課程運用，對教育課程的有效性進行實證研究。 |
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