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勤務条件・福利厚生

勤務条件

勤務条件は各国立大学法人等で定めていますので、詳細については各国立大学法人等にお問い合わせ下さい。

給与

初任給は月額約170,000円~約200,000円です。(学歴・職歴等により各個人で異なる場合があります。)
給与は1年間の勤務成績に応じて昇給します。
また、その他に期末・勤勉手当(いわゆるボーナス)が支給され、一定の条件を満たす場合には、通勤手当・住居手当等の各種手当が支給されます。

勤務時間

勤務時間は、原則として1日7時間45分(週38時間45分)です。
交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。

休日

土・日(週休2日制)、祝日、年末年始(12/29~1/3)

休暇

異動

採用後は本人の希望や適正を考慮し配属先が決定されます。その後、様々な分野の知識と経験を養い、幅広く業務を担当していただくため、概ね2年~3年ごとに採用大学で異動します。
また、職員の資質向上のため、他大学等で一定の期間勤務することや若手職員が文部科学省に研修生として勤務する制度があります。

昇進

各職員の能力や勤務成績などに基づき、上位のポストに昇進していきます。なお、職名は各機関で異なる場合があります。

キャリアパス例

人材育成プログラム

採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関主催により、研修や自己啓発等の様々な人材育成プログラムが用意されています。

研修
新採用職員研修 国立大学法人等職員の使命と心構えを自覚させ、新入職員にとって必要となる基礎知識等を修得します。
階層別研修 主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスに応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。
目的別研修 外国語やパソコン等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。
その他の研修 文部科学省・国立大学協会・人事院等の他機関主催による研修等へ参加できる場合があります。その他、機関ごとに独自の研修を実施しています。
自己啓発支援

放送大学の講座受講や通信教育・eラーニング、民間の語学学校通学等を機関ごとに支援することがあります。

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福利厚生

健康保険・年金

その他の補償制度

宿舎

世帯用宿舎のほか、独身用宿舎が用意されている機関があります。

福利厚生施設

国内・海外の宿泊施設や保養施設(文部科学省共済組合,国家公務員共済組合連合会等)を割引料金で利用できます。

健康管理

職員の健康維持のため、毎年健康診断や人間ドックを実施しています。

レクリエーション

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